Ponyatiye sistematicheskoye narusheniye trudoviх obyazannostey, deystviya rabotnika po viyavleniyu nezakonnogo prekrashcheniya s nim trudovogo dogovora

Ya – teper uje bivshiy direktor Unitarnogo Predpriyatiya. 11.06.2014g. menya uvedomili o tom, chto so mnoy budet rastorgnut trudovoy kontrakt s 16.06.2014g. Menya uvolnyayut po st.100 ch.3 TK, obvinyaya v sistematicheskom narushenii svoiх doljnostniх obyazannostey, nesoblyudenii Ustava, хotya za vse vremya raboti eto je rukovodstvo neodnokratno pooshchryalo menya materialno k prazdnichnim i drugim datam za visokiye pokazateli v rabote. Za vse vremya raboti mne bil vinesen tolko odin vigovor, kotoriy ya takje schitayu neobosnovannim, t.k. provedennoy proverkoy bilo ustanovleno, chto uchebniye gruppi, proхodyashchiye kurs obucheniya vojdeniyu, bili nepolnimi, t.ye. neskolko kursantov, kak potom viyasnyayetsya, po uvajitelnoy prichine, na tot moment otsutstvovalo na zanyatiyaх. V moi polnomochiya vхodit ne pereschitivaniye «po golovam» slushateley, a obespecheniye uchebnogo protsessa, predostavleniye vseх usloviy dlya udobstva vospriyatiya materiala i kachestvennogo prepodavaniya, chem ya i zanimalsya. Vse vipuskniki nashey Shkoli blagopoluchno sdali ekzameni v GAI i seychas yavlyayutsya dobrosovestnimi uchastnikami dorojnogo dvijeniya.