Dam olish va bayram kunlari mehnatga haq toʻlash

Savolning ID si: 17312

Xodimlar korхona rahbari buyrugʻi asosida dam olish va bayram kunlari ishlab berishdi.

Dam olish va bayram kunlari haq toʻlanadigan kunlar boʻlib hisoblanadimi? Agar “ha” boʻlsa, oylikni hisob-kitob qilayotganda ular qanday hisoblanadi? Korхona rahbari buyrugʻi asosida dam olish va bayram kunlaridagi mehnatga haq toʻlash lozimmi? Ularga qay tartibda haq toʻlanadi?

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish