Vozmojnost otrajeniya vnutrennego sovmeshcheniya v YeNST

Savolning ID si: 17408

V organizatsii rabotnik rabotayet na dvuх doljnostyaх. Na vtoroy doljnosti v poryadke sovmeshcheniya doljnostey. Trudovoy dogovor oformlen po osnovnoy doljnosti, a po vtoroy - prikaz na sovmeshcheniye doljnostey. V trudovoy knijke ukazana tolko osnovnaya doljnost.

Kak otrazit vnutrenneye sovmeshcheniye v YeNST, yesli na vtoruyu doljnost trudovoy dogovor ne oformlen, a doljnost otobrajayetsya v sisteme kak vakantnaya?

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish