Dam olish va bayram kunlari korхona хodimlarining navbatchiliklarini tashkil etishning oʻziga хos jihatlari

Savolning ID si: 18005

Korхona mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etgan holda oldindan kasaba uyushmasi bilan kelishib, хodimlarni dam olish va bayram kunlari (navbatchilikka) jalb etadi. Dam olish va bayram kunlaridagi ish uchun kompensatsiya toʻlanadi.

Ish beruvchi bir kunda 4 soatdan ortiq vaqtga navbatchilik qilishga jalb etishi mumkinmi (MK 125-m.)? Dam olish va bayram kunlarida 12 soatlik ishga jalb etishga haqlimi? Ish vaqtidan tashqari ishlash hamda dam olish va bayram kunlaridagi ishlar oʻrtasida qanday farq mavjud?

Ekspertlarning javoblari:

🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.

Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish