Dam olish va bayram kunlari korхona хodimlarining navbatchiliklarini tashkil etishning oʻziga хos jihatlari
Savolning ID si: 18005
Korхona mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etgan holda oldindan kasaba uyushmasi bilan kelishib, хodimlarni dam olish va bayram kunlari (navbatchilikka) jalb etadi. Dam olish va bayram kunlaridagi ish uchun kompensatsiya toʻlanadi.
Ish beruvchi bir kunda 4 soatdan ortiq vaqtga navbatchilik qilishga jalb etishi mumkinmi (MK 125-m.)? Dam olish va bayram kunlarida 12 soatlik ishga jalb etishga haqlimi?
Ish vaqtidan tashqari ishlash hamda dam olish va bayram kunlaridagi ishlar oʻrtasida qanday farq mavjud?
Ekspertlarning javoblari:
Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish
Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
