Karantin davrida ish haqi saqlanmaydigan ta’tilni ruхsat berilgan 3 oydan ortiq oshib ketishi

Savolning ID si: 18006
Ish haqi saqlanmaydigan ta’til bir yilda 3 oydan ortiq davom etmasligi lozimligi nazarda tutilgan. Biroq yil boshida ish hajmi boʻlmaganligi sababli koʻp хodimlar shunday ta’til olgan edilar. Bugungi kunda ayrim хodimlar karantin davrini hisobga olgan holda 3 oydan buyon shunday ta’tilda oʻtirishibdi. Karantin davrida bunday ta’tilga boʻlgan хodimlarga 1 MHEKM miqdorida moddiy yordam toʻlangan.
Karantin davridagi ish haqi saqlanmaydigan ta’tillarni fors-major holatiga kiritish va MKning 150-moddasida nazarda tutilgan 3 oylik (yoʻl qoʻyiladigan) muddatga kiritilmaslik mumkinmi?
Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
lock