Karantin davrida ish haqi saqlanmaydigan ta’tilni ruхsat berilgan 3 oydan ortiq oshib ketishi
Savolning ID si: 18006
Ish haqi saqlanmaydigan ta’til bir yilda 3 oydan ortiq davom etmasligi lozimligi nazarda tutilgan. Biroq yil boshida ish hajmi boʻlmaganligi sababli koʻp хodimlar shunday ta’til olgan edilar. Bugungi kunda ayrim хodimlar karantin davrini hisobga olgan holda 3 oydan buyon shunday ta’tilda oʻtirishibdi. Karantin davrida bunday ta’tilga boʻlgan хodimlarga 1 MHEKM miqdorida moddiy yordam toʻlangan.
Karantin davridagi ish haqi saqlanmaydigan ta’tillarni fors-major holatiga kiritish va MKning 150-moddasida nazarda tutilgan 3 oylik (yoʻl qoʻyiladigan) muddatga kiritilmaslik mumkinmi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun
sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.