Izmeneniye osnovaniya dlya uvolneniya po rezultatam zaklyuchennogo mediativnogo soglasheniya

V nachale goda uvolen sotrudnik po p. 3 st. 100 TK za sistematicheskiye narusheniya (neodnokratniye opozdaniya i ranniy uxod s raboti.). Tak kak sotrudnik ne podpisival akti ob otsutstvii na rabochem meste i ne predostavlyal ob’yasnitelniye v pismennom vide, on podal v sud na rabotodatelya za nezakonnoye uvolneniye. Do okonchaniya sudebnogo razbiratelstva rabotnik i rabotodatel podpisali mediativnoye soglasheniye, po trebovaniyam kotorogo rabotodatel viplachivayet kompensatsiyu i izmenyayet statyu uvolneniya s p. 3 st. 100 na st. 99 TK na osnovanii zayavleniya rabotnika.