Byudjet tashkilotida хodimning 2021 yil sentyabrdan 2022 yil sentyabrgacha boʻlgan davr uchun beriladigan mehnat ta’tilini 2023 yilga koʻchirish mumkinmi? Agar mumkin boʻlsa, хodim 2023 yilda ikki marta mehnat ta’tiliga chiqishi mumkinmi? Mehnat kodeksining 145-moddasiga asosan mehnat ta’tilini boshqa vaqtga koʻchirish mumkinmi? Yangi Mehnat kodeksining 230-moddasiga koʻra har yilgi mehnat ta’tilining bir qismini keyingi ish yiliga koʻchirish mumkinmi?