Smenali ishda ish vaqtini jamlab hisobga olishni joriy qilish
Savolning ID si: 31112
Korxona mehnatga haq toʻlashning vaqtbay mehnatga haq toʻlash tizimida, ya’ni ish soati 5 kunlik haftasiga 40 soatni tashkil etadi va jamoa shartnomasida koʻrsatib oʻtilgan. Endilikda ishlab chiqarishni uzluksiz tashkil etish maqsadida ishlab chiqarish xodimlari uchun smena tashkil qilingan. Korxonada 3 ta sex boʻlib, ulardan 1 tasi 8 soatlik kunduzgi rejimda va 2 ta sex esa 7 soatlik ishga (kunduzgi/kechgi/ tungi) rejimga oʻtkazilgan . Ana shu 2 ta sex 1 sutkada 3 ta smena 8 soatdan, ya’ni 5 kunlik ish vaqti va 2 kunlik dam olish vaqti belgilanmoqda. Sakkiz soatdan bir soati ovqatlanish uchun ajratiladi. Tabelda 7 soat ish vaqti koʻrsatilmoqda. 2025-yil yanvar oyida ish vaqtining me’yori 176 soatni tashkil qilgan. 2 ta sexda smena xodimlarining xaqiqatda ishlagan toʻliq ish vaqti jamlab hisoblanganda tabelda 154 soatni (kunduzgi+kechgi+tungi)tashkil qilmoqda. Shunda xodim belgilangan normativdan 22 soat kam (176-154) ishlamoqda.
1. Ushbu xodimga oylik ish haqi hisoblashda qaysi vaqt me’yorida hisoblanadi?
2. 2-ta sex uchun hisobga olish davri xodimlarga toʻlanadigan ish xaqi miqdorini tenglashtirish maqsadida ish vaqtining davomiyligi ish soati normasiga yetmasa, ish vaqtini jamlab hisobga olish joriy etiladimi va buning uchun kadrlar boʻlimi va korxona kasaba uyushmasi qoʻmitasi tomonidan buxgalteriyaga qanday xujjatlar taqdim etiladi?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
