Mehnat ta’tili va unga bogʻliq hisob-kitoblar boʻyicha kiritilgan yangi oʻzgarishlarga koʻra mehnat ta’tili boʻyicha hisob-kitobga yakshanba kunlari kiritilmasligi koʻrsatildi. Masalan: hodim ishdan boʻshayabdi va unda ohirgi 6 oy uchun foydalanilmagan ta’til bor va ish beruvchi bu boʻyicha hodim bilan hisob-kitob qilishi kerak. Ushbu 6 oy uchun foydalanilmagan 11 kalendar ta’til kuni hisoblandi(21:12*6=10.5≈11). Hodim ishdan ketmagan taqdirda ish yilining hoхlagan vaqtida ushbu ta’til kunlaridan foydalanishi mumkin edi va foydalangan vaqtda yakshanba kunlari chiqarib tashlangan boʻlar edi. Hodim ishdan boʻshayotganligi sababli hisoblangan 11 kunlik foydalanilmagan ta’til kunlari qaysi vaqtga toʻgʻri kelishi noma’lum va bundan kelib chiqadiki ta’til ichida nechta yakshanba boʻlishi ham noma’lum.