Savolning ID si: 32037
Jamiyat ishtirokchilarining qaroriga koʻra “A” jamiyatdan “B” jamiyat ajratib chiqarilib, jamiyat qayta tashkil qilindi. "B" jamiyat ustavida "B" jamiyat "A" jamiyatning huquqiy vorisi ekanligi belgilangan. Taqsimlash balansiga muvofiq, “A” jamiyatning barcha aktivlari “B” jamiyatga oʻtkazildi. Mehnat kodeksining 156-moddasiga asosan, "A" jamiyatda ishlayotgan хodimlar mehnat munosabatlarini "B" jamiyatda davom ettirishga rozilik bildirib, ular bilan mehnat shartnomalariga tegishli oʻzgartirishlar kiritildi. Yagona milliy mehnat tizimida хodimlar boshqa tashkilot tarkibiga oʻtkazildi, qogʻoz shaklidagi mehnat daftarchalari mavjud хodimlarning daftarchalariga tegishli yozuvlar kiritildi. Oʻzgartirishlardan keyin "A" jamiyat faoliyati tugatilmadi, 3 nafar хodim ishlamoqda.
"A" jamiyat qayta tashkil qilinguncha qabul qilingan ichki hujjatlar (ichki qoidalar, jamoa shartnomasi, lavozim yoʻriqnomalari, mehnat muhofazasi boʻyicha yoʻriqnomalar, faoliyatni tartibga solish maqsadida qabul qilingan boshqa nizomlar) "B" jamiyatda oʻz kuchini saqlab qoladimi yoki "B" jamiyat ularni yangidan qabul qilishi kerakmi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.

Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
lock