Savolning ID si: 32472
Xodim mehnatga layoqatsizlik varaqasi rasmiylashtirib, rahbariyatni ogohlantirmasdan, ma’lum muddat boshqa tashkilotda faoliyat olib borgan.
Bunday holatda unga korхona ichki mehnat tartibiga amal qilmay, oʻzboshimchalik bilan ish olib borganligi uchun qay tartibda ogohlantirish berishi mumkin? Ogohlantirish mazmuni qanday boʻlishi kerak?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
