Savolning ID si: 33212
Jamiyat хodimi ishga 2023 yil sentyabrda qabul qilingan va birinchi mehnat ta’tiliga (2023 yil sentyabrdan 2024 yil sentyabrgacha boʻlgan davr uchun) 2025 yil aprelda chiqarilgan. Xodim 2025 yil sentyabrda mehnat ta’tili uchun ariza yozsa, jamiyatning yuristi tomonidan “mehnat ta’tiliga 6 oy oraligʻida chiqib boʻlmaydi, endi eski yillar uchun mehnat ta’tili endi MKning 223-moddasiga asosan ishdan chiqib ketayotganda kompensatsiya sifatida toʻlanadi” degan e’tiroz boʻlmoqda.
Yuristning fikri toʻgʻrimi? Xodim avvalgi yillar uchun ta’tilga chiqmagan boʻlsa, ta’tilni har 6 oyda bir olishi toʻgʻrimi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
