Raschet otpuska v perviy rabochiy god

Otdel kadrov utverjdayet, chto pravo na predostavleniye trudovogo otpuska za perviy rabochiy god voznikayet u rabotnika po istechenii shesti mesyatsev yego neprerivnoy raboti u dannogo rabotodatelya, no oplata proizvoditsya proporsionalno otrabotannomu vremeni. V trudovom zakonodatelstve govoritsya, chto eto ustanovleno tolko dlya opredelennix kategoriy rabotnikov – uchiteley, metodistov i sovmestiteley. A dlya obichnix kategoriy rabotnikov oplata za otpusk v pervom rabochem godu doljna proizvoditsya v polnom ob’yeme, daje yesli rabotnik vzyal perviy otpusk po istechenii shesti mesyatsev neprerivnoy raboti.