Kompensatsiya za ispolzovaniye lichnogo kompyutera

V nashey organizatsii chast sotrudnikov rabotayet distansionno. Dlya vipolneniya trudoviх obyazannostey oni ispolzuyut lichniye kompyuteri, samostoyatelno oplachivayut elektroenergiyu i uslugi dostupa k seti Internet. Soglasno statye 459 TK razmer kompensatsii za ispolzovaniye distansionnim rabotnikom prinadlejashchego yemu ili arendovannogo oborudovaniya, programmno-teхnicheskiх sredstv i sredstv svyazi, a takje poryadok i sroki yeye viplati ustanavlivayutsya kollektivnim dogovorom, vnutrennimi dokumentami rabotodatelya, trudovim dogovorom ili soglasheniyem storon. Pri etom u rabotnikov otsutstvuyut dokumenti, podtverjdayushchiye pervonachalnuyu stoimost i datu priobreteniya kompyuterov: kassoviye cheki, dogovori kupli-prodaji i drugiye dokumenti ne soхranilis.