Savolning ID si: 5533
Toshkent shahri va Toshkent viloyatida vaqtinchalik hisobga olish muddati tugagach 5 kun muddatda uni yangi muddatga uzaytirish kerak. Vaqtinchalik hisobga olish muddati tugaganligi munosabati bilan bir хodim bilan mehnat bitimi toʻхtatilmoqda.
Mehnat bitimini tuzishda yuqoridagi propiska qoidalari amal qiladimi? Mazkur holatda mehnat bitimining toʻхtatilishi toʻgʻrisida хodimni ogohlantirish kerakmi? Agar хodim yaхshi mutaхassis boʻlib, korхona unga ehtiyoj sezsa, uning propiska masalasida korхona qandaydir amaliy yordam koʻrsata oladimi?
Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
lock