Savolning ID si: 7136
MChJ shaklidagi korxona chet eldan ishlab chiqarish uskunasini xarid qildi. Uskunani oʻrnatish uchun Xitoydan 2 nafar mutaxassis jalb qilindi. Mutaxassislar korxonada ishlashi uchun Tashqi Mehnat Migratsiyasidan bir yil muddatga ruxsatnoma olishdi (29.09.2015 yildan-28.09.2016 yilgacha). Mutaxassislar Oʻzbekistonga 29.08.2015 yilda kelishdi. Ruxsatnoma olishgach, direktor 01.10.2015 yildan boshlab mutaxassislarni ishga qabul qilib, shtat jadvali boʻyicha 550 000,00 soʻm miqdorda ish haqi hisoblab kelmoqda.
Keyinchalik mutaxassislar ayrim sabablarga koʻra oʻz vatanlariga joʻnab ketib, kelib yurishgan (29.08.2015 yilda kelib, 03.11.2015 yilda ketishgan, 03.01.2016 yilda kelib, 06.02.2016 yilda ketishgan, 07.03.2016 yilda kelib hanuzgacha korxonada ishlamoqdalar).
1. Chet el mutaxassislarini ishga olish va ishdan boʻshatish tartibi qanday? Oʻz vatanlariga joʻnab ketishganlarida qanday buyruq chiqariladi? Korxonaning bu vaziyatda ishga olishda mehnat shartnomasi shakli qanday boʻladi?
2. Xorijiy mutaxassislarning mehnat daftarchalari qanday toʻldiriladi?
3. Mutaxassislar qaysi sanadan rezident hisoblanishadi (2015 yildanmi yoki 2016 yil 26 maydanmi)? Chet ellik mutaxassislarga 2015 yil va 2016 yillar uchun qanday soliq hisoblanadi?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
