Savolning ID si: 8278
Mehnat kodeksining 155-moddasiga koʻra muayyan davr uchun belgilangan mehnat normasini va mehnat vazifalarini toʻliq bajargan хodimning oylik mehnat haqi qonun hujjatlarida Mehnatga haq toʻlash yagona tarif setkasining birinchi razryadi boʻyicha belgilangan miqdordan oz boʻlishi mumkin emas. Lekin bu qoidaga amal qilinmaydigan holatlar ham uchraydi.
Birinchi razryaddan oz ish haqi hisoblansa, bu davr pensiyaga chiqishda staj sifatida hisobga olinmasligi mumkinmi yoki bu norma faqatgina ish beruvchiga nisbatan tegishli javobgarlik koʻrish uchun asos boʻladimi?
Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
lock