Savolning ID si: 8278
Mehnat kodeksining 155-moddasiga koʻra muayyan davr uchun belgilangan mehnat normasini va mehnat vazifalarini toʻliq bajargan хodimning oylik mehnat haqi qonun hujjatlarida Mehnatga haq toʻlash yagona tarif setkasining birinchi razryadi boʻyicha belgilangan miqdordan oz boʻlishi mumkin emas. Lekin bu qoidaga amal qilinmaydigan holatlar ham uchraydi.
Birinchi razryaddan oz ish haqi hisoblansa, bu davr pensiyaga chiqishda staj sifatida hisobga olinmasligi mumkinmi yoki bu norma faqatgina ish beruvchiga nisbatan tegishli javobgarlik koʻrish uchun asos boʻladimi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun
sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.