Predpriyatiye gosudarstvennoye. Soglasno statye 181 TK, za narusheniye trudovoy dissiplini rabotodatel vprave primenyat k rabotniku sleduyushchiye meri dissiplinarnogo vziskaniya. 1) vigovor; 2) shtraf v razmere ne boleye 30% srednego mesyachnogo zarabotka. Pravilami vnutrennego trudovogo rasporyadka mogut bit predusmotreni sluchai nalojeniya shtrafa v razmere ne boleye 50% zarplati. Uderjaniye shtrafa iz zarabotnoy plati rabotnika proizvoditsya rabotodatelem s soblyudeniyem trebovaniy stati 164 nastoyashchego Kodeksa 3) prekrashcheniye trudovogo dogovora v sluchaye sistematicheskogo narusheniya ili odnokratnogo grubogo narusheniya rabotnikom svoiх trudoviх obyazannostey.