Mazkur holatlarda mehnat ta’tilining davomiyligini aniqlashda har bir lavozim boʻyicha ishlagan davridan kelib chiqib hisob-kitob qilinib, lekin mehnat ta’tili, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasini hisoblab chiqarishda lavozim maoshiga tegishli summani hisoblab chiqarishda faqat eng soʻnggi egallab turgan joyidagi summalar inobatga olinadimi?

Savolning ID si: 8659

Tashkilotda хodimlar bir stavkadan yarim stavkaga ishga oʻtishi, lavozim maoshi kam boʻlgan joydan boshqa lavozim maoshi undan koʻra koʻproq summani tashkil etadigan joyga ishga oʻtishi mumkin yoki shularning teskarisi. Bunda oʻzgargan lavozimlar boʻyicha bir yil uchun beriladigan mehnat ta’tilining davomiyligi ham turlicha boʻlishi mumkin.

Ekspertlarning javoblari:

🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.

Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish