Xodim ish beruvchidan navbatdagi mehnat ta’tilini qismlarga boʻlgan holda, birinchi qisminini ta’tillar navbati jadvalida koʻrsatilgandan boshqa vaqtda, 2 kun oldin ogohlantirgan holda,2 kun muddatga berishni soʻrasa, ish beruvchi Mehnat kodeksining 144-,146-moddalaridan kelib chiqib, buni rad qilishi mumkinmi? | BUXGALTER.UZ

Kirish/roʻyхatdan oʻtish

Savolning ID si: 9059

Xodim ish beruvchidan navbatdagi mehnat ta’tilini qismlarga boʻlgan holda, birinchi qisminini ta’tillar navbati jadvalida koʻrsatilgandan boshqa vaqtda, 2 kun oldin ogohlantirgan holda,2 kun muddatga berishni soʻrasa, ish beruvchi Mehnat kodeksining 144-,146-moddalaridan kelib chiqib, buni rad qilishi mumkinmi?

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

lock

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish

Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda "Soliq va bojхona хabarlari" , "Norma maslahatchi" gazetalari, "Amaliy buхgalteriya" EMT va "Amaliy soliq solish" EMT materiallaridan foydalanildi.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2019–2026. Barcha huquqlar himoyalangan.

Bizning Facebook
dagi sahifamiz

Borish хaritasi

Borish хaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Call-markaz telefoni: +998 78 150-11-72