Xodim ish beruvchidan navbatdagi mehnat ta’tilini qismlarga boʻlgan holda, birinchi qisminini ta’tillar navbati jadvalida koʻrsatilgandan boshqa vaqtda, 2 kun oldin ogohlantirgan holda,2 kun muddatga berishni soʻrasa, ish beruvchi Mehnat kodeksining 144-,146-moddalaridan kelib chiqib, buni rad qilishi mumkinmi? | BUXGALTER.UZ

Kirish/roʻyхatdan oʻtish

Savolning ID si: 9059

Xodim ish beruvchidan navbatdagi mehnat ta’tilini qismlarga boʻlgan holda, birinchi qisminini ta’tillar navbati jadvalida koʻrsatilgandan boshqa vaqtda, 2 kun oldin ogohlantirgan holda,2 kun muddatga berishni soʻrasa, ish beruvchi Mehnat kodeksining 144-,146-moddalaridan kelib chiqib, buni rad qilishi mumkinmi?

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

lock

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish

Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda "Soliq va bojхona хabarlari" , "Norma maslahatchi" gazetalari, "Amaliy buхgalteriya" EMT va "Amaliy soliq solish" EMT materiallaridan foydalanildi.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2019–2026. Barcha huquqlar himoyalangan.

Bizning Facebook
dagi sahifamiz

Borish хaritasi

Borish хaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Call-markaz telefoni: +998 78 150-11-72