Perevod rabotnikov iz odnoy organizatsii v druguyu TK ne predusmotren

Savolning ID si: 9260

Mi rabotayem v predstavitelstve kompanii i na danniy moment imeyem opredelenniy ostatok otpuskniх dney. V blijaysheye vremya, kompaniya planiruyet otkritiye OOO. Sootvetstvenno ves shtat sotrudnikov budet pereveden v OOO. Po logike, eto budet prekrashcheniye trudovogo dogovora s predstavitelstvom i prinyatiye na rabotu v OOO. (Predstavitelstvo prodoljit deyatelnost). Yest sotrudniki, u kotoriх k momentu otkritiya OOO tolko proydet 6 mesyatsev s momenta trudoustroystva v kompaniyu, sootvetstvenno poluchitsya, chto oni seliy god ne mogut poluchit otpusk ot odnogo i togo je rabotodatelya.

Mojet li rabotodatel pri prekrashchenii trudovogo dogovora po prichine perevoda rabotnikov iz predstavitelstva v OOO soхranit za nimi pravo na nepredostavlenniye dni otpuska v predstavitelstve? Kak bit v situatsii s novimi sotrudnikami yesli perevod dney nikak ne vozmojen?

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish