Savolning ID si: 9288
Xodim 2017 yil 4 iyulda ishga kirdi va 2017 yil 16 avgustda mehnat shartnomasi bekor qilindi. Mazkur хodimga bir yilda 24 kundan iborat mehnat ta’tili nazarda tutilgan.
Mehnat kodeksining 141-moddasiga asosan хodimga ishdan boʻshashda foydalanilmagan mehnat ta’tili uchun kompensatsiya 2 kunga beriladimi yoki 4 kunga?
Ekspertlarning javoblari:
Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish
Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
