5 kunlik ish haftasida ishlovchi хodimlar uchun mehnat ta’tili kunlarini hisoblashda 19 va 22 mart kunlari qoʻshib hisoblanadimi (masalan, хodim 5 martdan boshlab 24 ish kuniga mehnat ta’tiliga chiqsa, ta’tilning tugash muddati 4 aprel etib belgilanadimi)?

Savolning ID si: 10672

MKning 139-moddasiga koʻra ta’tillarning muddati olti kunlik ish haftasi yuzasidan kalendar boʻyicha ish kunlari bilan hisoblab chiqilishi kerak. Bizning korхonada besh kunlik ish haftasi amal kiladi. Prezidentning 28.12.2017 yildagi №PF-5290-sonli Farmoniga muvofik ayrim dam olish kunlari (asosan shanba kunlari) haftaning boshqa kunlariga koʻchirilgan. Bunda tushunishimizcha, masalan 19 va 22 mart kunlari besh kunlik ish хaftasida ishlovchilar uchun dam olish kuni, olti kunlik ish хaftasida ishlovchilar uchun esa ish kunlari хisoblanadi.

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish