Agar хodim uzurli sabablarsiz uzoq muddat davomida ishga kelmasa, ish beruchi ushbu хodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bir tomonlama bekor qilishi mumkinmi? Xodim oʻz mehnat vazifalarini muntazam ravishda buzganligi uchun ish beruvchi u bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bir tomonlama bekor qilsa, хodimga foydalanilmagan ta’tillar uchun pullik kompensatsiya toʻlashi majburiymi?

Savolning ID si: 10721

Bundan avval berilgan 10704 va 10705-sonli savollarda ish beruvchi va хodim oʻrtasida yuzaga kelgan mehnat munosabatlariga doir vaziyat batafsil bayon etilgan edi. Ushbu holatdan kelib chiqib, qoʻshimcha ravishda quyidagi savollarga ham javob berishingizni soʻraymiz.

Ekspertlarning javoblari:

🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.

Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish