Agar хodim uzurli sabablarsiz uzoq muddat davomida ishga kelmasa, ish beruchi ushbu хodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bir tomonlama bekor qilishi mumkinmi? Xodim oʻz mehnat vazifalarini muntazam ravishda buzganligi uchun ish beruvchi u bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bir tomonlama bekor qilsa, хodimga foydalanilmagan ta’tillar uchun pullik kompensatsiya toʻlashi majburiymi?

Savolning ID si: 10721

Bundan avval berilgan 10704 va 10705-sonli savollarda ish beruvchi va хodim oʻrtasida yuzaga kelgan mehnat munosabatlariga doir vaziyat batafsil bayon etilgan edi. Ushbu holatdan kelib chiqib, qoʻshimcha ravishda quyidagi savollarga ham javob berishingizni soʻraymiz.

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish