Foydalanilmagan ta’til uchun kompensatsiya toʻlovini hisoblash

Savolning ID si: 11043

Xodim 02.01.2018 yilda ishga qabul qilindi. Oylik maoshi 600 000 soʻm. Qoʻshimcha toʻlovlar yoʻk. 30.04.2018 yilda хodimning iхtiyoriga koʻra mehnat shartnomasi bekor qilindi. Mehnat shartnomasida хodimning yillik mehnat ta’tili 15 kun qilib belgilangan. Qoʻshimcha ta’til kunlari yoʻq. Qoʻshimcha toʻlovlar boʻlmaganligi sababli uning oʻrtacha ish haqi 600 000 soʻmni tashkil etadi. 2018 yil uchun oʻrtacha ish kuni oyiga 25.1-ni tashkil etadi.

Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinganda foydalanmagan mehnat ta’tili uchun toʻlanadigan kompensatsiya toʻlovi necha kunga toʻlanadi?

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish