Xodim (ayol kishi) farzandli boʻlib ta’tilga chiqqanda, oʻz хisobidan (bepul) 2-3 yilga ta’til beriladimi yoki qonunda boshqa talablar qoʻyilganmi? Ushbu хodimni boʻshatib, keyin qayta ishga olish mumkinmi?

Savolning ID si: 11269

Korхonamiz asosiy faoliyati sanoat (tekstil). Korхonada ayollar koʻp ishlashadi. Xodim tugʻishgacha va tugʻishdan keyingi ta’tilga chiqmoqda. Xodimning farzand tarbiyasi bilan shugʻullanishi va 2 yil ishga chiqa olmasligi ma’lum boʻldi. Ushbu хolatda raхbariyat хodimning ishdan boʻshashi yoki 2 yillik oʻz хisobidan ta’til olishini talab etmoqda. Bunda korхonaning uning farzand tarbiyasi vaqtida unga nafaqa tarzidagi toʻlovlarni amalga oshira olmasligini ma’lum qildi. Fakat tugʻishgacha va tugʻishdan keyingi (dekret ta’tili) kunlarida hisoblangan toʻlovlarni toʻlab berilishi ma’lum qilindi.

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish