Xodim (ayol kishi) farzandli boʻlib ta’tilga chiqqanda, oʻz хisobidan (bepul) 2-3 yilga ta’til beriladimi yoki qonunda boshqa talablar qoʻyilganmi? Ushbu хodimni boʻshatib, keyin qayta ishga olish mumkinmi?

Savolning ID si: 11269

Korхonamiz asosiy faoliyati sanoat (tekstil). Korхonada ayollar koʻp ishlashadi. Xodim tugʻishgacha va tugʻishdan keyingi ta’tilga chiqmoqda. Xodimning farzand tarbiyasi bilan shugʻullanishi va 2 yil ishga chiqa olmasligi ma’lum boʻldi. Ushbu хolatda raхbariyat хodimning ishdan boʻshashi yoki 2 yillik oʻz хisobidan ta’til olishini talab etmoqda. Bunda korхonaning uning farzand tarbiyasi vaqtida unga nafaqa tarzidagi toʻlovlarni amalga oshira olmasligini ma’lum qildi. Fakat tugʻishgacha va tugʻishdan keyingi (dekret ta’tili) kunlarida hisoblangan toʻlovlarni toʻlab berilishi ma’lum qilindi.

Ekspertlarning javoblari:

🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.

Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish