Саволнинг ID си: 11269
Корхонамиз асосий фаолияти саноат (текстиль). Корхонада аёллар кўп ишлашади. Ходим туғишгача ва туғишдан кейинги таътилга чиқмоқда. Ходимнинг фарзанд тарбияси билан шуғулланиши ва 2 йил ишга чиқа олмаслиги маълум бўлди. Ушбу холатда рахбарият ходимнинг ишдан бўшаши ёки 2 йиллик ўз хисобидан таътил олишини талаб этмоқда. Бунда корхонанинг унинг фарзанд тарбияси вақтида унга нафақа тарзидаги тўловларни амалга ошира олмаслигини маълум қилди. Факат туғишгача ва туғишдан кейинги (декрет таътили) кунларида ҳисобланган тўловларни тўлаб берилиши маълум қилинди.
Ходим (аёл киши) фарзандли бўлиб таътилга чиққанда, ўз хисобидан (бепул) 2-3 йилга таътил бериладими ёки қонунда бошқа талаблар қўйилганми? Ушбу ходимни бўшатиб, кейин қайта ишга олиш мумкинми?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock