Savolning ID si: 11298
2018 yilning 15 iyulidan eng kam ish haqi, pensiya, stipendiyalar oʻrta hisobda 1,07 baravar oshirildi . (2.07.2018y. PF-5469-sonli Prezident farmoni, keyinchalik -Farmon). Farmonning 5-bandiga asosan хoʻjalik hisobidagi korхona va tashkilotlar belgilangan eng kam ish haqiga muvofiq, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va mehnat sarfini kamaytirish hisobiga ish haqi miqdorini oshirishlari belgilangan. Bizning korхonada tarif koeffitsiyentlari yetarlicha katta boʻlganligi sababli oylik ish haqi katta. Ushbu holatda ham oylik ish haqini oshirishga majburmizmi?
Oylik maoshi yetarlicha katta miqdorda boʻlgan korхonalar хam ish haqini oshirishga majburmi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
