Саволнинг ID си: 11298
2018 йилнинг 15 июлидан энг кам иш ҳақи, пенсия, стипендиялар ўрта ҳисобда 1,07 баравар оширилди . (2.07.2018й. ПФ-5469-сонли Президент фармони, кейинчалик -Фармон). Фармоннинг 5-бандига асосан хўжалик ҳисобидаги корхона ва ташкилотлар белгиланган энг кам иш ҳақига мувофиқ, ишлаб чиқариш самарадорлигини ошириш ва меҳнат сарфини камайтириш ҳисобига иш ҳақи миқдорини оширишлари белгиланган. Бизнинг корхонада тариф коэффициентлари етарлича катта бўлганлиги сабабли ойлик иш ҳақи катта. Ушбу ҳолатда ҳам ойлик иш ҳақини оширишга мажбурмизми?
Ойлик маоши етарлича катта миқдорда бўлган корхоналар хам иш ҳақини оширишга мажбурми?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock