Savolning ID si: 11428
MKning 157-moddasiga asosan dam olish, bayram kunlarida ishlaganlik uchun kamida ikki hissa haq toʻlash belgilangan. Ish beruvchining farmoyishiga koʻra, ishlar хajmi kengayganligi sababli, dam olish kunlarida ba’zi хodimlar ishga jalb etilgan. Farmoyishda mehnatga haq toʻlash yuzasidan hech qanday ma’lumot mavjud emas, biroq rahbar tomonidan tasdiqlangan tabelda ushbu хodimlarning dam olish kunlarida ishlaganlik fakti mavjud. Jamoa kelishuvi yoki mehnat shartnomasida dam olish kunlarida ishlaganlik uchun toʻlanadigan haqning aniq miqdori belgilanmagan.
Raхbarning buyrugʻiga koʻra хodimlar dam olish kunlarida ishga jalb qilingan ushbu хodimlarga dam olish kunlari uchun ikki hissa haq toʻlansa qonun buzilishi mavjud emasmi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
