Savolning ID si: 11428
MKning 157-moddasiga asosan dam olish, bayram kunlarida ishlaganlik uchun kamida ikki hissa haq toʻlash belgilangan. Ish beruvchining farmoyishiga koʻra, ishlar xajmi kengayganligi sababli, dam olish kunlarida ba’zi xodimlar ishga jalb etilgan. Farmoyishda mehnatga haq toʻlash yuzasidan hech qanday ma’lumot mavjud emas, biroq rahbar tomonidan tasdiqlangan tabelda ushbu xodimlarning dam olish kunlarida ishlaganlik fakti mavjud. Jamoa kelishuvi yoki mehnat shartnomasida dam olish kunlarida ishlaganlik uchun toʻlanadigan haqning aniq miqdori belgilanmagan.
Raxbarning buyrugʻiga koʻra xodimlar dam olish kunlarida ishga jalb qilingan ushbu xodimlarga dam olish kunlari uchun ikki hissa haq toʻlansa qonun buzilishi mavjud emasmi?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
