МКнинг 157-моддасига асосан дам олиш, байрам кунларида ишлаганлик учун камида икки ҳисса ҳақ тўлаш белгиланган. Иш берувчининг фармойишига кўра, ишлар хажми кенгайганлиги сабабли, дам олиш кунларида баъзи ходимлар ишга жалб этилган. Фармойишда меҳнатга ҳақ тўлаш юзасидан ҳеч қандай маълумот мавжуд эмас, бироқ раҳбар томонидан тасдиқланган табелда ушбу ходимларнинг дам олиш кунларида ишлаганлик факти мавжуд. Жамоа келишуви ёки меҳнат шартномасида дам олиш кунларида ишлаганлик учун тўланадиган ҳақнинг аниқ миқдори белгиланмаган.