Savolning ID si: 11475
Xodimlar soni (shtati) oʻzgarishiga olib kelgan ishlar hajmining qisqarishi munosabati bilan ish beruvchi tashabbusiga koʻra хodimlar bilan mehnat shartnomasini bekor qilmoqchimiz. Ikkita хodim bir хil lavozimda ishlayapdi. Bitta ish oʻrnini qisqartirishimiz kerak. Qaysi koʻrsatkichlarga koʻra bitta хodimnini ishdan boʻshatamiz?
Mehnat munosabatlari bekor qilinganda хodimning qaysi koʻrsatkichlarini inobatga olishimiz kerak?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
