Xodimga 26 yoshga toʻlmagan farzandining ta’lim olishi uchun, oylik ish haqidan bosqichma bosqich ushlab qolish sharti asosida, korxona tomonidan foizli zaym berilgan. Ma’lumki, Mexnat Kodeksi 164-moddasiga muvofik, xodimdan ushlanma mikdori mehnat haqining ellik foizidan ortib ketmasligi lozim. Birok, xodimning yozma rozilik xati asosida uning joriy qarzdorligini ushlab qolsak, umumiy ulab qolishlar summasi 50%dan oshib ketadi.