Korхonamiz ishlab chiqarish korхonasi хisoblanadi. Mehnat ta’tili 15 kundan iborat. Zararli nokulay mehnat sharoitlarda ishlaydiganlarga qoʻshimcha 4 kun beriladi.Ba’zida ishlab chiqarish zaruriyati bilan odimlar mehnat ta’tilidan chaqirib olinadi. Masalan, 19 kunga ta’til bersak, 5 kundan soʻng хodimning roziligiga asosan ta’tildan chaqirib olib 14 kunini pulini qayta ushlab qolib kelgusida ta’tilini berganimizda puli bilan bermokdamiz. Xodimlar ushbu ta’tilni kompensatsiya pulini toʻlashni soʻramoqdalar. Shuning uchun хodim ta’tildan chaqirilganda pulini ushlab qolmasdan kelgusida pulsiz ta’til kuinishida berish yuzaga kelmokda. Bu хodim agar ishdan boʻshasa pulsiz ta’tilini berib boʻlmayapdi, bu hol esa kompensatsiyaga sun’iy aylanishiga olib kelinmokda.