Саволнинг ID си: 12544
Корхонамиз ишлаб чиқариш корхонаси хисобланади. Меҳнат таътили 15 кундан иборат. Зарарли нокулай меҳнат шароитларда ишлайдиганларга қўшимча 4 кун берилади.Баъзида ишлаб чиқариш зарурияти билан одимлар меҳнат таътилидан чақириб олинади. Масалан, 19 кунга таътил берсак, 5 кундан сўнг ходимнинг розилигига асосан таътилдан чақириб олиб 14 кунини пулини қайта ушлаб қолиб келгусида таътилини берганимизда пули билан бермокдамиз. Ходимлар ушбу таътилни компенсация пулини тўлашни сўрамоқдалар. Шунинг учун ходим таътилдан чақирилганда пулини ушлаб қолмасдан келгусида пулсиз таътил куинишида бериш юзага келмокда. Бу ходим агар ишдан бўшаса пулсиз таътилини бериб бўлмаяпди, бу ҳол эса компенсацияга сунъий айланишига олиб келинмокда.
Ходм меҳнат таътилидан чақириб олинганда ходимнинг пулини ушлаб қолиб келгусида таътилга чиққанда бериш тўғрими (компенсацияга алмаштириб булмайдиган таътилларнни)? Агар пули ушлаб қолинса, у ходим келгусида татил кунидан фойдаланмай ишдан бўшаса нима қилишимиз керак?
Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин