Savolning ID si: 13391
Prezidentining 29.05.2017 yildagi PF-5059-sonli farmoning 4-bandi bilan Majburiy ijro byurosiga "yetkazib berilgan energiya resurslari uchun eng kam oylik ish haqining ikki baravaridan koʻp boʻlmagan miqdordagi qarzdorlikni хodim - iste’molchilarning ish haqidan ushlab qolish haqida ish beruvchilarga bajarilishi majburiy boʻlgan talabnomalar yuborish" huquqi berilgan. Mazkur bandga asosan Majburiy ijro byurosi tashkilotga хodimlarning ish haqidan majburiy ushlab qolish yuzasidan talabnoma taqdim etilgan. Mehnat kodeksining 164-moddasida mehnat haqidan ushlab qolish tartibi belgilangan, lekin MIB talabnomasi asosida ushlab qolish tartibi belgilanganmagan.
Ish beruvchi MIB talabnomasiga asosan хodimlarning ish haqidan ushlab qolishi kerakmi yoki Mehnat kodeksini 164-moddasiga asosan talabnomaga rad javobini berishi kerakmi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
