Savolning ID si: 13391
Prezidentining 29.05.2017 yildagi PF-5059-sonli farmoning 4-bandi bilan Majburiy ijro byurosiga "yetkazib berilgan energiya resurslari uchun eng kam oylik ish haqining ikki baravaridan koʻp boʻlmagan miqdordagi qarzdorlikni хodim - iste’molchilarning ish haqidan ushlab qolish haqida ish beruvchilarga bajarilishi majburiy boʻlgan talabnomalar yuborish" huquqi berilgan. Mazkur bandga asosan Majburiy ijro byurosi tashkilotga хodimlarning ish haqidan majburiy ushlab qolish yuzasidan talabnoma taqdim etilgan. Mehnat kodeksining 164-moddasida mehnat haqidan ushlab qolish tartibi belgilangan, lekin MIB talabnomasi asosida ushlab qolish tartibi belgilanganmagan.
Ish beruvchi MIB talabnomasiga asosan хodimlarning ish haqidan ushlab qolishi kerakmi yoki Mehnat kodeksini 164-moddasiga asosan talabnomaga rad javobini berishi kerakmi?
Ekspertlarning javoblari:
Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish
Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
