Саволнинг ID си: 13391
Президентининг 29.05.2017 йилдаги ПФ-5059-сонли фармонинг 4-банди билан Мажбурий ижро бюросига "етказиб берилган энергия ресурслари учун энг кам ойлик иш ҳақининг икки бараваридан кўп бўлмаган миқдордаги қарздорликни ходим - истеъмолчиларнинг иш ҳақидан ушлаб қолиш ҳақида иш берувчиларга бажарилиши мажбурий бўлган талабномалар юбориш" ҳуқуқи берилган. Мазкур бандга асосан Мажбурий ижро бюроси ташкилотга ходимларнинг иш ҳақидан мажбурий ушлаб қолиш юзасидан талабнома тақдим этилган. Меҳнат кодексининг 164-моддасида меҳнат ҳақидан ушлаб қолиш тартиби белгиланган, лекин МИБ талабномаси асосида ушлаб қолиш тартиби белгиланганмаган.
Иш берувчи МИБ талабномасига асосан ходимларнинг иш ҳақидан ушлаб қолиши керакми ёки Меҳнат кодексини 164-моддасига асосан талабномага рад жавобини бериши керакми?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock