Men MChJda ishlayman. Hisobхonada 2 nafar хodim ishlaymiz. Bosh hisobchi va men - yordamchi hisobchi. Har yili ta’til davri kelganda qoidaga binoan ta’tilga chiqaman. Buyruqda belgilangan muddatda dam olish huquqiga egaman. Lekin tashkilotda kadrlar yetarli emasligi va mening ishimni boshqalar bajara olmasligi sababli koʻpincha ta’tildan chaqirib olib ishlatishadi, ya’ni buyruq bilan chaqirmasdan ishlatiladi. Keyin oʻsha ishlagan kunlarimni hisoblab qoʻyiladi “ishga keldi” deb. Lekin oʻsha ishlagan kunlarimga hech qanday haq berilmaydi va keyinchalik ham “shuncha kun ishlagan” deb, boshqa kunlari ta’tilda foydalanmagan dam olish kunimda ishga kelmagan kun uchun ish haqi yozilmaydi. Xulosa shuki, ta’til vaqtida kelib ishlagan kunlarim uchun hech qanday haq toʻlanmaydi. Bu holat qonunlarimizda qanday belgilangan?