Savolning ID si: 14724
Men ombor mudiri boʻlib ishga oʻtgandim. Omborda tovar aylanmasining summasi kattaligi va ishlab chiqarish hajmi koʻpligi sababli 3 yil mehnat ta’tiliga chiqa olmadim. Bugunga kelib ishchilar va standartlarning buхgalteriya hisobi toʻgʻri yuritilishini toʻliq oʻrgandim va muammo boʻlmasligiga toʻla ishonganligim sababli va rahbariyat ruхsati bilan mehnat ta’tiliga chiqmoqchiman. Bizda yillik mehnat ta’tili 1 yil uchun 25 ish kuni beriladi. A. Risqullayevning “Menejer stol kitobi”da toʻliq ta’til olishga qonunan cheklov yoʻq deb yozilganini koʻrdim.
Men 3 yillik mehnat ta’tilimning barchasidan birdaniga foydalanmoqchiman, ya’ni 75 ish kuniga ta’tilga chiqa olamanmi? Ish beruvchi 3 yillik ta’tilga chiqishimga rozi.
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.

Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
lock