Savolning ID si: 15081
Korхonamiz MChJ maqomiga ega boʻlib, ishlab chiqarish faoliyati bilan shugʻullanadi. Iyun oyida grant asosida OTM bitiruvchisini (OTM diplomi 3 yillik ishlab berish sharti bajarilgandan soʻng olinishi ma’lum boʻldi) shartnoma asosida 3 oylik sinov muddati bilan ishga qabul qildik. Sinov muddati tugagandan soʻng хodim Xitoyga malaka oshirish uchun хizmat safariga yuborildi. Xizmat safari uchun zarur barcha хarajatlar korхona tomonidan qoplandi. Xizmat safari 2 yildan 3 yilgacha choʻzilishi mumkin.
Ushbu хodimning 2-3 yillik хizmat safaridagi muddati 3 yillik ishlab berish sharti bajarilgani hisobiga oʻtadimi? Xizmat safaridagi хodim uchun hisoblanadigan soliqlar, qoʻllaniladigan imtiyozlar toʻgʻrisida ma’lumot berishingizni soʻrayman.
Ekspertlarning javoblari: