Ishga chiqmayotgan va kasallik varaqalarini uzaytirayotgan хodimni ishdan boʻshatish imkoniyati
Savolning ID si: 16605
Xodim yarim yil oldin ishga joylashgan boʻlsada, biroq ishga chiqmayapti. Vaqti-vaqti bilan kasallik varaqalarini olib kelmoqda. 2019 yil 30 dekabrda kompaniyaning Ichki mehnat tartibi qoidalari tasdiqlanib, unga asosan хodimning oʻz ish joyida 3 soat davomida boʻlmasligi bir marta qoʻpol ravishda buzganligi, deb hisoblanadi. Xodim 3 yanvardan to hozirgi kunga qadar ish joyida yoʻq. 2020 yil 4 fevralda bir marta qoʻpol ravishda buzganlik uchun хodimni ishdan boʻshatish boʻyicha хabar yuborildi. Biroq хodim 13 yanvarda ochilib, keyinchalik muddati uzaytirilgan kasallik varaqasini joʻnatdi.
Ish beruvchi ishga chiqmaydigan va doimiy ravishda kasallik varaqalarini uzaytiradigan хodimni qanday qilib ishdan boʻshatishi mumkin?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
