Pravomernost otkaza v predostavlenii ocherednogo yejegodnogo otpuska, yesli v tekushchem godu sotrudnik uje viхodil v otpusk

Savolning ID si: 18671

Rabotnik prinyat na rabotu 26.08.2013 g. Do nachala 2020 g. sostavlen grafik yejegodniх otpuskov. V v marte 2020 g. rabotnik vishel v otpusk za otrabotannoye vremya 26.08.2019 g. - 26.08.2020 g. Po semeynim obstoyatelstvam v oktyabre 2020 g. rabotnik poprosil predostavit yemu trudovoy otpusk za rabochiy period 26.08.2020 g. - 26.08.2021 g. na osnovanii st.143 TK (yejegodniy osnovnoy otpusk za vtoroy i posleduyushchiye godi raboti predostavlyayetsya v lyuboye vremya rabochego goda v sootvetstvii s grafikom otpuskov). Rabotniku bilo otkazano v otpuske, osnovivayas na tom, chto otpusk predostavlyayetsya odin raz v god. A v tekushchem godu on uje viхodil v otpusk.

Pravomeren li otkaz v predostavlenii trudovogo otpuska 2 raza za god, yesli rabochiy period nachinayetsya v seredine kalendarnogo goda?

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish