Savolning ID si: 25254
Bizda 5 kunlik ish vaqti edi, tibbiyot хodimlariga haftasiga 36 soat, boshqa хodimlarga 40 soat tabel yozilar edi. 2023 yil 25 fevraldan buyruq asosida 6 kunlik ish rejimiga oʻtildi. Tibbiyot хodimlariga kuniga 6 soat, boshqalarga 7 soat qilib belgilandi. Bu хodimlar oʻrtasida norozilik keltirib chiqarmoqda.
Ish beruvchi sifatida bizda qanday huquqlar bor? Ish vaqtini oʻzgartirish uchun bir tomonlama chiqarilgan buyruq asos boʻla oladimi? Ish rejimini oʻzgartirish qanday bosqichlarda amalga oshiriladi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
