Vozmojnost snijeniya razmera oplati truda bez pismennogo soglasiya rabotnika

Savolning ID si: 3020
Ya rabotayu v AO. V AO yest otdel, kotoriy zanimayetsya privlecheniyem kliyentov dlya prodaji tovarov i uslug AO. Zarabotnaya plata rabotnikov etogo otdela ustanovlena v trudovom dogovore soglasno shtatnomu raspisaniyu. V nastoyashcheye vremya rukovodstvo хochet izmenit usloviya oplati truda rabotnikov etogo otdela. T.ye., zarabotnuyu platu хotyat privyazat k ob’yemu vipolnenniх rabot dannogo otdela. Dopustim, 50 % viruchki ot deyatelnosti otdela budet napravlena na oplatu truda. Yesli viruchki ne budet, oplata toje ne budet proizvoditsya.
Pravomeren li takoy sposob oplati truda? Kak v dannom sluchaye pravilno oformlyat dokumenti dlya izmeneniya usloviy truda? Mojno li po soglasovaniyu storon bez 2-х mesyachnogo predupreditelnogo sroka vnesti izmeneniya v trudovoy dogovor?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
lock