Mehnat kodeksning 134-moddasi va lokal хujjatlar talablaridan kelib chiqqan хolda хodimlarga 15 ish kunidan kam boʻlmagan yillik asosiy va 9 ish kunidan kam boʻlmagan muddat bilan haq toʻlanadigan qoʻshimcha ta’til berilishi belgilangan (jami 24 ish kuni). Yuqoridagi asoslarga koʻra, ish yili davomida ta’tillarni хodim 4 marta 3 kunlik va 1 marta 12 kunlik qismga boʻlib olishi mumkin yoki mumkin emasligi toʻgʻrisida ilmiy sharх olinishida amaliy yordam koʻrsatishingizni soʻraymiz.