Savolning ID si: 34671
Tashkilotning filialining rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasida qoʻshimcha asosga (shartnomaviy majburiyatlarni muntazam bajarmaslik) koʻra mehnat shartnomasini muddatidan oldin bekor qilish mumkinligi koʻrsatib oʻtilgan. Filial rahbariga shartnomaviy majburiyatlarni muntazam bajarmaganlik uchun 7 marta intizomiy jazo qoʻllanilgan.
Ushbu holatda filial rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasini mehnat shartnomasida nazarda tutilgan asoslarga koʻra MKning 489-moddasi birinchi qismi 2-bandiga muvofiq bekor qilish mumkinmi va kasaba uyushmasi qoʻmitasining roziligi talab etiladimi?
Ekspertlarning javoblari: