Саволнинг ID си: 34671
Ташкилотнинг филиалининг раҳбари билан тузилган меҳнат шартномасида қўшимча асосга (шартномавий мажбуриятларни мунтазам бажармаслик) кўра меҳнат шартномасини муддатидан олдин бекор қилиш мумкинлиги кўрсатиб ўтилган. Филиал раҳбарига шартномавий мажбуриятларни мунтазам бажармаганлик учун 7 марта интизомий жазо қўлланилган.
Ушбу ҳолатда филиал раҳбари билан тузилган меҳнат шартномасини меҳнат шартномасида назарда тутилган асосларга кўра МКнинг 489-моддаси биринчи қисми 2-бандига мувофиқ бекор қилиш мумкинми ва касаба уюшмаси қўмитасининг розилиги талаб этиладими?
Экспертларнинг жавоблари: