Viplata KPI v period deystviya dissiplinarnogo vziskaniya

Savolning ID si: 36907

V organizatsii KPI predstavlyayet soboy yejemesyachnuyu proizvodstvennuyu doplatu za vipolneniye klyuchevix pokazateley effektivnosti, ustanovlennuyu lokalnimi normativnimi aktami i yavlyayushchuyusya sostavnoy chastyu sistemi oplati truda. Lokalniy akt predusmatrivayet, chto na period dissiplinarnogo vziskaniya, na osnovanii prikaza rabotodatelya, doplata za vipolneniye KPI mojet bit snijena chastichno ili polnostyu ne viplachivatsya. Pri etom prikaz soderjit tolko formulirovku «lishit KPI v razmere 100%», bez ukazaniya perioda lisheniya.

Pravomerno li viplachivat dannuyu doplatu v posleduyushchiye mesyatsi posle ob’yavleniya rabotniku vigovora, yesli vziskaniye prodoljayet deystvovat, no KPI za sootvetstvuyushchiy mesyats vipolnen?

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyxatdan oʻtish