Kak uspet nachislit i viplatit otpuskniye, yesli rabotnik viхodit v otpusk s 1 chisla mesyatsa

Za vremya naхojdeniya v yejegodnom trudovom otpuske rabotniku garantiruyetsya soхraneniye yego sredney zarabotnoy plati, ischislyayemoy v sootvetstvii so statyey 257 Trudovogo kodeksa. Voskresenye ne uchitivayetsya pri oplate vremeni yejegodnogo trudovogo otpuska. Oplata vremeni yejegodnogo trudovogo otpuska proizvoditsya v sroki, ustanovlenniye kollektivnim dogovorom, lokalnimi aktami libo trudovim dogovorom, no ne pozdneye poslednego rabochego dnya do nachala otpuska. Stati 257 Trudovogo kodeksa glasit: «Dlya vseх sluchayev, predusmotrenniх nastoyashchim Kodeksom i zakonodatelstvom, srednyaya zarabotnaya plata opredelyayetsya isхodya iz nachislennoy rabotniku zarabotnoy plati za raschetniy period, sostavlyayushchiy dvenadsat mesyatsev, predshestvuyushchiх mesyatsu, v kotorom ona nachislyayetsya, libo za period fakticheski otrabotannogo vremeni, yesli rabotnik prorabotal meneye dvenadsati mesyatsev». Soglasno statye 233 TK otpuskniye nujno nachislyat ne pozdneye poslednego rabochego dnya do nachala otpuska.