Nalogooblojeniye stipendiy, viplachivayemix studentam v period proizvodstvennogo obucheniya

Proizvodstvennoye predpriyatiye v selyax zakrepleniya teoreticheskix znaniy prakticheskimi navikami i formirovaniya professionalnix kompetensiy studentov vuzov i kolledjey planiruyet organizovat proizvodstvennoye obucheniye na baze sobstvennogo proizvodstva. Dlya realizatsii ukazannix seley predpriyatiye namereno zaklyuchat so studentami dogovori o proizvodstvennom obuchenii v sootvetstvii s trebovaniyami glavi 22 Trudovogo kodeksa Respubliki Uzbekistan i viplachivat im stipendii na period proxojdeniya proizvodstvennogo obucheniya. Soglasno statye 379 TK, v period proizvodstvennogo obucheniya uchenikam viplachivayetsya stipendiya, razmer kotoroy opredelyayetsya dogovorom proizvodstvennogo obucheniya v zavisimosti ot priobretayemoy kvalifikatsii, no ne mojet bit nije ustanovlennogo zakonodatelstvom minimalnogo razmera oplati truda. Vmeste s tem, v sootvetstvii s punktom 5 stati 369 Nalogovogo kodeksa Respubliki Uzbekistan, stipendii, viplachivayemiye v razmerax i poryadke, ustanovlennix zakonodatelstvom, ne vklyuchayutsya v sovokupniy doxod fizicheskogo litsa.